Formation initiale Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Objectifs

Acquérir les compétences nécessaires pour porter les premiers secours à toute victime d’un accident ou d’un malaise et participer activement à la prévention des risques professionnels dans son environnement de travail.

Public concerné

Tout public majeur.

Accessibilité

La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH.
Nous joindre : contact@asgarth-consultants.fr

Prérequis

Aucun.

Méthodes pédagogiques

Affirmative, démonstrative, interrogative, mise en situation.

Moyens pédagogiques

• Mannequins (bébé – enfants – adultes).
• Maquillage et matériel pour simulation.
• Défibrillateur
• Plan de prévention SST, vidéos, support de cours.

Validation des acquis

Formative tout au long de la formation et certificative : chaque candidat devra valider 2 épreuves certificatives : une situation d’accident simulé – un questionnement sur la prévention selon la grille certificative SST INRS

Délais d’accès

1 mois maximum.

Débouchés

Être Sauveteur Secouriste du Travail (SST).

Recyclage

Tous les 2 ans.

Agrément

Habilitation INRS H31875/2018/SST-1/O/12

Programme

Compétence 1 : Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise (Cadre juridique et champ d’intervention).

Compétence 2 : Réaliser une protection adaptée pour soi-même et les autres.

Compétence 3 : Examiner la victime – Reconnaître les signes qui menacent la vie d’une personne (le saignement abondant, l’étouffement, l’inconscience).

Compétence 4 : Alerter ou faire alerter.

Compétence 5 : Secourir et adopter la bonne conduite lorsque :

• Une victime saigne abondamment
• Une victime s’étouffe
• Une victime présente un malaise
• Une victime se plaint de brûlures
• Une victime se plaint de douleur empêchant ses mouvements
• Une victime ne saigne pas abondamment
• Une victime ne répond pas mais respire (PLS)
• Une victime ne répond pas et ne respire pas (RCP et pose de DSA)

Compétence 6 : Situer son rôle de SST dans la prévention de l’entreprise.

Compétence 7 : Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail.

Compétence 8 : Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention.

Bilan et évaluation de la formation.